Меню

Охрана труда

Нормативное требование: Постановление Правительства от 24.12.21 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда».

1 сентября 2022 года изменилось законодательство по обучению в сфере охраны труда. Работодателям и специалистам по охране труда предстоит своих обучать сотрудников по новым правилам.

Основные нововведения в порядке обучения по охране труда:

  • дополнение основных этапов обучений;
  • освобождение от инструктажей;
  • выделение оказанию первой помощи в отдельную программу;
  • появление обучения по применению средств индивидуальной защиты.
Программа обучения Кол-во часов Форма обучения Стоимость, руб.
1

Программа обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (Программа А)

План обученияПрограмма обучения
16 часов

Очная

(очно-заочная, дистанционная)

от 800
2

Безопасные методы и приемы выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках СОУТ и ОПР (Программа Б)

План обученияПрограмма обучения
16 часов

Очная

(очно-заочная, дистанционная)

от 800
3

Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности (Программа В)

Программа обучения
8 часов

Очная

(очно-заочная, дистанционная)

от 500
4

Обучение оказанию первой помощи пострадавшим

План обученияПрограмма обучения
16 часов

Очная

(очно-заочная, дистанционная)

от 700
5

Обучение использованию (применению) средств индивидуальной защиты

План обученияПрограмма обучения
8 часов

Очная

(очно-заочная, дистанционная)

от 600
6

Программа повышения квалификации «Инструктор-преподаватель по обучению навыкам оказания первой помощи»

План обученияПрограмма обучения
72 часа

Очная

(очно-заочная, дистанционная)

От 2500

В процессе перехода на обновленный формат у работодателей и ответственных за направление сотрудников возникает множество вопросов начиная с того, как определить, какие категории работников обучать, до правил правильного проведения комиссии по проверке знаний. Наши эксперты помогут разобраться в нормативных требованиях к организации процесса обучения, подготовке необходимой документации, этапам допуска к работе и другими задачами.

Мы понимаем специфику разных отраслей и различных масштабов бизнеса и предлагаем обучающие программы, соответствующие требованиям отраслевых стандартов.

Документы, которые необходимо подать для обучения

Заявка
Согласие на обработку персональных данных
Реквизиты организации
Копия документа об образовании

Выдаваемые документы

Кто должен проходить обучение в учебном центре

  • руководитель организации или структурного подразделения и его заместители;
  • представители органов власти и местного самоуправления, ответственные за охрану труда;
  • работники, к компетенциям и обязанностям которых относится оказание и обучение первой помощи;
  • члены комитетов по охране труда, уполномоченные лица по охране труда профсоюзов;
  • специалисты по охране труда;
  • ответственные за инструктажи и обучение по охране труда;
  • сотрудники, выполняющие работы повышенной опасности;
  • ответственные за организацию и выполнение работ повышенной опасности;
  • работники рабочих профессий;
  • работники, применяющие СИЗ, которые требуют практических навыков;
  • члены комиссий по проверке знания требований охраны труда;
  • иные лица, на которых руководитель возложил обязанности по охране труда.

Желаете получить консультацию по курсу «Охрана труда»?

Вы можете позвонить нам, или оставить заявку через форму в данном блоке и мы свяжемся с Вами и проконсультируем по поводу вашей заявки.

Остались вопросы?

Звоните нам по указанным телефонам. Наши эксперты с удовольствием ответят на них.

Оставить заявку

Этапы обучения

Вы заполняете заявку на сайте
Специалист связывается с Вами
Наши преподаватели проводят обучение
Итоговя проверка и выдача документа

Часто задаваемые вопросы

Учебный центр ООО «Аврора» - актуальные знания в современном мире. Деятельность центра ведется в полном соответствии с действующим в России законодательством. На сегодняшний день наши услуги весьма актуальны для молодых специалистов и опытных профессионалов.
Зачем мне нужна разработка новых ИОТ, если на предприятии уже есть все инструкции?

С 1.03.2022 вступил в силу Приказ Минтруда от 29.10.2021 № 772н, в соответствии с которым все работодатели должны обновить свои инструкции – подробно с новыми требованиями к структуре и содержанию ИОТ можно ознакомиться в тексте самого документа. Нововведений оказалось очень много, поэтому действие Приказа приостановили. Но с 1.01.2023 у каждого работодателя в организации должны использоваться обновленные инструкции.

Учтете ли вы специфику наших сферы деятельности и должностей?

Безусловно, инструкции будут учитывать специфику вашей отрасли и каждой отдельной должности. При этом в процессе составления каждой ИОТ мы опираемся на действующие правила по охране труда, которые для большинства сфер во многом схожи.

В каком формате вы отдаете готовые инструкции?

Мы передаем финальный продукт в любом из удобных для вас вариантов – в печатном или электронном виде.

В Приказе Минтруда от 29.10.2021 № 772н указано, что обновить инструкции нужно было до 1.03.2022, это так?

Действительно, изначально Приказ, в котором прописаны новые требования к оформлению и содержанию инструкций, предписывал доработать существующие ИОТ до 1 марта 2022 года.

Но позже Приказом № 140 от 17.03.2022 Министерство труда и социальной защиты РФ перенесло дедлайн на 1 января 2023 года.

Какая информация должна быть в обновленных ИОТ?

Обновленные инструкции по охране труда должны состоять из следующих разделов:

  • общие требования охраны труда;
  • требования охраны труда перед началом работы;
  • требования охраны труда в процессе работы;
  • требования охраны труда в аварийных ситуациях;
  • требования охраны труда по окончании работ.
Какой срок действия новых инструкций по охране труда?

Проверку и пересмотр инструкций работодатель обязан проводить не реже, чем раз в пять лет. Если в течение этого периода менялся рабочий процесс, появлялось новое оборудование или были введены новые законодательные требования – ИОТ необходимо переработать досрочно. Если в течение 5 лет инструкция работника не менялась, то ее действие продлевается еще на такой же срок.

Есть вопросы?

Учебный центр ООО «Аврора» - актуальные знания в современном мире. Деятельность центра ведется в полном соответствии с действующим в России законодательством. На сегодняшний день наши услуги весьма актуальны для молодых специалистов и опытных профессионалов. Современные нормы и правила быстро меняются с появлением новых технологий производств.

ул. Авроры 110, корп. 2, офис 209